Раньше меня спрашивали про законность парсинга сайтов и баз данных. И у меня были ответы на эти вопросы.
Теперь спрашивают про законность парсинга данных из сообществ в телеграме с целью поиска качественных кандидатов для рекрутеров.
Значит:
- площадка развивается,
- есть механизмы для парсинга здесь.
То, что рекрутеры используют телеграм для хантинга и обмена сведениями о кандидате, для меня не новость. Около года назад обсуждали с одной HR-компанией легализацию перс данных в чат-боте для рекрутеров.
На одном из проектов, которые я сопровождаю, вместо парсинга данных решили договориться с агрегатором данных об их обмене на законных основаниях. И в результате получился уникальный продукт.
Но про законность парсинга в телеграм сегодня спросили впервые. И, кажется, мне пора искать новые ответы на новые вопросы.
Что меня радует, так это то, про это спрашивают на старте, отличный подход!